Administração Empresas

atérias comuns do curso de Administração de Empresas, separadas por semestre:

1º Semestre:

• Introdução à Administração

• Conceitos Fundamentais de Administração:
•  Definição e objetivos da administração.
• Funções do administrador: planejamento, organização, direção e controle
• Papéis e habilidades do administrador.
• Teorias da Administração:
• Abordagens clássicas da administração: Taylor, Fayol, Weber.
• Abordagem das relações humanas: Elton Mayo, Mary Parker Follett.
• Teoria da contingência
• Processo de Tomada de Decisão:
• Tipos de decisões: programadas e não programadas.
• Etapas do processo de tomada de decisão.
• Modelos de tomada de decisão: racional, incremental, intuitivo.
• Ambiente Organizacional:
• Ambiente interno e externo da organização.
• Análise do ambiente: análise SWOT, análise PESTEL.
• Administração do ambiente em mudança.
• Planejamento e Estratégia:
• Tipos de planejamento: estratégico, tático e operacional.
• Processo de planejamento estratégico.
• Formulação e implementação de estratégias.
• Organização e Estrutura:
• Tipos de estrutura organizacional: funcional, divisional, matricial.
• Departamentalização e coordenação de atividades.
• Desenho de cargos e responsabilidades.
• Direção e Liderança:
• Estilos de liderança.
• Motivação e satisfação no trabalho.
• Comunicação e habilidades interpessoais.
• Controle Organizacional:
• Tipos de controle: feedforward, feedback e controle de desempenho.
• Indicadores de desempenho e sistemas de controle.
• Monitoramento e ajuste de desempenho.

• Fundamentos de Contabilidade

• Introdução à Contabilidade:
• Definição e objetivos da contabilidade
• Princípios contábeis: competência, entidade, realização, entre outros
• Usuários da informação contábil
• Escrituração Contábil:
• Lançamentos contábeis: débito, crédito, contas a pagar, contas a receber.
• Livros contábeis: diário, razão, caixa, inventário.
• Balancete de verificação.
• Demonstrações Contábeis Básicas:
• Balanço Patrimonial: ativo, passivo e patrimônio líquido.
• Demonstração de Resultado do Exercício (DRE).
• Demonstração do Fluxo de Caixa.
• Análise de Balanços:
• Índices financeiros e indicadores de desempenho.
• Análise vertical e horizontal.
• Interpretação dos resultados financeiros.
• Contabilidade de Custos:
• Conceitos básicos de custos.
• Sistemas de custeio: absorção e custeio variável.
• Análise de custos e margem de contribuição.
• Contabilidade Gerencial:
• Informações contábeis para tomada de decisão.
• Orçamento empresarial.
• Análise de investimentos.
• Tributação e Contabilidade Fiscal:
• Princípios fiscais e obrigações tributárias.
• Impostos sobre vendas, serviços e lucros.
• Regimes tributários: Simples Nacional, Lucro Real e Lucro Presumido.
• Normas Contábeis:
• Normas internacionais de contabilidade (IFRS).
• Princípios de contabilidade geralmente aceitos (PCGA).
• Mudanças nas normas contábeis e atualizações.

• Matemática Aplicada

• Funções e Gráficos:
• Funções lineares, quadráticas, exponenciais e logarítmicas.
• Representação gráfica de funções.
• Interpretação e análise de gráficos.
• Matemática Financeira:
• Juros simples e compostos.
• Desconto, equivalência de capitais e fluxo de caixa.
• Sistemas de amortização e empréstimos.
• Álgebra Linear:
• Matrizes e determinantes.
• Sistemas lineares.
• Espaços vetoriais e transformações lineares.
• Cálculo Diferencial e Integral:
• Derivadas e suas aplicações.
• Integrais definidas e indefinidas.
• Teorema Fundamental do Cálculo.
• Estatística Descritiva:
• Medidas de tendência central e dispersão.
• Distribuições de frequência.
• Representação gráfica de dados estatísticos.
• Probabilidade:
• Conceitos básicos de probabilidade.
• Eventos independentes e dependentes.
• Distribuições de probabilidade discretas e contínuas.
• Análise de Dados e Estatística Inferencial:
• Amostragem e estimativas.
• Testes de hipóteses.
• Regressão linear simples.
• Otimização:
• Problemas de maximização e minimização.
• Restrições e soluções ótimas.
• Modelos de programação linear.

• Sociologia Organizacional

• Introdução à Sociologia Organizacional:
• Definição de sociologia organizacional.
• Relação entre sociologia e organizações.
• Principais teorias sociológicas aplicadas às organizações.
• Estrutura Organizacional:
• Tipos de estruturas organizacionais.
• Hierarquia, departamentalização e coordenação.
• Centralização e descentralização.
• Cultura Organizacional:
• Conceitos e características da cultura organizacional.
• Elementos culturais: valores, normas e símbolos.
• Mudança e gestão da cultura organizacional.
• Poder e Autoridade nas Organizações:
• Teorias do poder nas organizações.
• Relações de poder e influência.
• Liderança e estilos de liderança.
• Comportamento Organizacional:
• Motivação e satisfação no trabalho.
• Comportamento individual e em grupo.
• Processos de socialização organizacional.
• Conflito e Negociação nas Organizações:
• Causas e tipos de conflitos organizacionais.
• Gestão de conflitos.
• Processos de negociação e resolução de disputas.
• Relações de Trabalho e Desigualdades Sociais:
• Relações de trabalho e estratificação social.
• Gênero, raça e classe nas organizações.
• Políticas de diversidade e inclusão.
• Mudança Organizacional:
• Teorias da mudança organizacional.
• Processos de mudança e resistência.
• Gestão da mudança e aprendizado organizacional.

• Teorias da Administração

• Abordagens Clássicas da Administração:
• Administração Científica de Taylor.
• Teoria Clássica de Fayol.
• Teoria da Burocracia de Weber.
• Teoria das Relações Humanas:
• Experiências de Hawthorne.
• Abordagem humanística de Elton Mayo.
• Teoria do Comportamento Organizacional de McGregor.
• Abordagens Contemporâneas da Administração:
• Teoria da Contingência.
• Abordagem dos Sistemas Abertos.
• Administração por Objetivos (APO).
• Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO):
• Processos de mudança organizacional.
• Intervenções e técnicas do DO.
• Liderança e facilitação do DO.
• Teorias Modernas de Liderança:
• Teoria dos Traços de Liderança.
• Liderança Situacional de Hersey e Blanchard.
• Liderança Transformacional.
• Teoria das Decisões:
• Modelos de tomada de decisão.
• Processo racional e heurístico.
• Vieses e armadilhas na tomada de decisão.
• Teorias de Motivação:
• Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.
• Teoria dos Dois Fatores de Herzberg.
• Teoria da Expectativa de Vroom.
• Teoria da Estratégia e Planejamento:
• Planejamento estratégico.
• Análise SWOT.
• Formulação e implementação de estratégias.

2º Semestre:

• Gestão de Pessoas

Matéria principal:

• O que é Gestão de Pessoas?
• O papel do Gerente de Pessoas
• Habilidades e Competências do Gerente de Pessoas
• O Processo de Gestão de Pessoas
• O Ciclo de Recrutamento e Seleção
• O Ciclo de Treinamento e Desenvolvimento
• O Ciclo de Remuneração e Benefícios
• O Ciclo de Desempenho e Avaliação
• O Ciclo de Saúde e Segurança no Trabalho
• A Relação entre o Gerente de Pessoas e os Outros Funcionários da Empresa
• A Relação entre o Gerente de Pessoas e a Alta Direção

Submatéria:

• Psicologia Organizacional
• Teorias de Motivação
• Comunicação Efetiva
• Liderança
• Gestão de Conflitos
• Negociação
• Coaching e Mentoring
• Diversidade e Inclusão
• Sustentabilidade
• Inovação
• Aprendizagem Organizacional

Tópicos da matéria:

• O papel do Gerente de Pessoas na definição da estratégia da empresa
• O papel do Gerente de Pessoas na criação de uma cultura organizacional positiva
• O papel do Gerente de Pessoas na atração e retenção de talentos
• O papel do Gerente de Pessoas na promoção do desenvolvimento profissional dos funcionários
• O papel do Gerente de Pessoas na gestão da performance
• O papel do Gerente de Pessoas na gestão da saúde e segurança no trabalho
• O papel do Gerente de Pessoas na gestão de conflitos
• O papel do Gerente de Pessoas na negociação
• O papel do Gerente de Pessoas na gestão da diversidade e inclusão
• O papel do Gerente de Pessoas na gestão da sustentabilidade
• O papel do Gerente de Pessoas na gestão da inovação
• O papel do Gerente de Pessoas na gestão da aprendizagem organizacional

• Fundamentos de Economia

Matéria principal:

• O que é economia?
• As três perguntas básicas da economia
• O sistema econômico
• Os agentes econômicos
• Os mercados
• Os preços
• A demanda
• A oferta
• O equilíbrio de mercado
• Os custos de produção
• Os lucros
• Os rendimentos
• O crescimento econômico
• A inflação
• O desemprego
• A política econômica

Submatéria:

• Microeconomia
• Macroeconomia
• Economia internacional
• Economia ambiental
• Economia do desenvolvimento
• Economia da saúde
• Economia da educação
• Economia do trabalho
• Economia do consumo
• Economia da produção
• Economia do mercado financeiro
• Economia do mercado de capitais

Tópicos da matéria:

• O papel da economia na sociedade
• A importância da economia para a tomada de decisões
• Os desafios da economia
• As perspectivas da economia

• Estatística Aplicada

Matéria principal:

• O que é Estatística?
• A importância da Estatística
• Os diferentes tipos de Estatística
• Os diferentes métodos estatísticos
• O papel da Estatística na tomada de decisões

Submatéria:

• Estatística descritiva
• Estatística inferencial
• Probabilidade
• Censo
• Amostragem
• Representação gráfica de dados
• Análise de regressão
• Análise de covariância
• Teste de hipóteses

Tópicos da matéria:

• O uso da Estatística em diferentes campos
• Os desafios da Estatística
• O futuro da Estatística

• Direito Empresarial

Matéria principal:

• O que é Direito Empresarial?
• As fontes do Direito Empresarial
• Os sujeitos do Direito Empresarial
• Os contratos empresariais
• Os títulos de crédito
• A propriedade industrial
• A proteção da concorrência
• O direito tributário empresarial
• O direito ambiental empresarial
• O direito do consumidor empresarial

Submatéria:

• Empresário
• Sociedade empresarial
• Contrato de compra e venda
• Contrato de locação
• Contrato de prestação de serviços
• Título de crédito
• Marca registrada
• Patente de invenção
• Direito antitruste
• Direito tributário
• Direito ambiental
• Direito do consumidor

Tópicos da matéria:

• O papel do Direito Empresarial na sociedade
• A importância do Direito Empresarial para o desenvolvimento econômico
• Os desafios do Direito Empresarial
• O futuro do Direito Empresarial

• Comportamento Organizacional

Matéria principal:

• O que é Comportamento Organizacional?
• A importância do Comportamento Organizacional
• Os diferentes níveis de análise do Comportamento Organizacional
• Os diferentes modelos de Comportamento Organizacional
• Os diferentes processos de Comportamento Organizacional

Submatéria:

• Indivíduo
• Grupo
• Organização
• Ambiente

Tópicos da matéria:

• Motivação
• Percepção
• Aprendizagem
• Atitudes
• Comunicação
• Liderança
• Tomada de decisão
• Conflito
• Trabalho em equipe
• Cultura organizacional
• Clima organizacional
• Recursos humanos
• Gestão de pessoas
• Desenvolvimento organizacional

3º Semestre:

• Administração Financeira

Matéria principal:

• O que é Administração Financeira?
• A importância da Administração Financeira
• Os diferentes tipos de decisões financeiras
• Os diferentes instrumentos financeiros
• Os diferentes mercados financeiros

Submatéria:

• Análise de Balanços
• Análise de Demonstrações de Resultados
• Análise de Fluxo de Caixa
• Análise de Risco
• Análise de Investimentos
• Planejamento Financeiro
• Controle Financeiro
• Gestão de Capital de Giro
• Gestão de Caixa
• Gestão de Crédito e Cobrança
• Gestão de Investimentos
• Gestão de Riscos
• Gestão de Tributos

Tópicos da matéria:

• O papel da Administração Financeira na empresa
• Os objetivos da Administração Financeira
• Os princípios da Administração Financeira
• As técnicas da Administração Financeira
• Os desafios da Administração Financeira

• Marketing

Matéria principal:

• O que é Marketing?
• A importância do Marketing
• Os diferentes tipos de Marketing
• Os diferentes objetivos do Marketing
• Os diferentes públicos-alvo do Marketing

Submatéria:

• Planejamento de Marketing
• Estratégia de Marketing
• Táticas de Marketing
• Mix de Marketing
• Pesquisa de Marketing
• Promoção de Marketing
• Publicidade
• Relações Públicas
• Marketing Digital
• Marketing de Conteúdo
• Marketing de Relacionamento
• Marketing de Experiência

Tópicos da matéria:

• O papel do Marketing na empresa
• Os desafios do Marketing
• As tendências do Marketing
• O futuro do Marketing

• Gestão de Projetos

Matéria principal:

• O que é Gestão de Projetos?
• A importância da Gestão de Projetos
• Os diferentes tipos de projetos
• Os diferentes papéis e responsabilidades na Gestão de Projetos
• Os diferentes processos da Gestão de Projetos

Submatéria:

• Planejamento de Projetos
• Escopo de Projetos
• Cronograma de Projetos
• Orçamento de Projetos
• Gestão de Riscos
• Gestão de Qualidade
• Gestão de Comunicações
• Gestão de Recursos Humanos
• Gestão de Aquisições
• Gestão de Stakeholders

Tópicos da matéria:

• O papel da Gestão de Projetos na empresa
• Os desafios da Gestão de Projetos
• As técnicas da Gestão de Projetos
• As ferramentas da Gestão de Projetos
• O futuro da Gestão de Projetos

• Gestão de Operações e Logística

Matéria principal:

• O que é Gestão de Operações e Logística?
• A importância da Gestão de Operações e Logística
• Os diferentes tipos de operações
• Os diferentes tipos de logística
• Os diferentes processos de gestão de operações e logística

Submatéria:

• Planejamento de Operações e Logística
• Controle de Operações e Logística
• Melhoria de Operações e Logística
• Gestão da Cadeia de Suprimentos
• Gestão da Qualidade
• Gestão de Estoques
• Gestão de Transportes
• Gestão de Armazenagem
• Gestão de Distribuição
• Gestão de Recursos Humanos
• Gestão Financeira
• Gestão de Tecnologia da Informação

Tópicos da matéria:

• O papel da Gestão de Operações e Logística na empresa
• Os desafios da Gestão de Operações e Logística
• As técnicas da Gestão de Operações e Logística
• As ferramentas da Gestão de Operações e Logística
• O futuro da Gestão de Operações e Logística

• Análise de Custos

Matéria principal:

• O que é Análise de Custos?
• A importância da Análise de Custos
• Os diferentes tipos de custos
• Os diferentes métodos de análise de custos

Submatéria:

• Custos diretos e indiretos
• Custos fixos e variáveis
• Custos unitários e totais
• Custos de produção
• Custos de comercialização
• Custos administrativos
• Custos financeiros
• Custos de oportunidade

Tópicos da matéria:

• O papel da Análise de Custos na empresa
• Os desafios da Análise de Custos
• As técnicas da Análise de Custos
• As ferramentas da Análise de Custos
• O futuro da Análise de Custos

4º Semestre:

• Empreendedorismo

Matéria principal:

• O que é Empreendedorismo?
• A importância do Empreendedorismo
• Os diferentes tipos de empreendedores
• Os diferentes modelos de negócios

Submatéria:

• Ideia de negócio
• Planejamento de negócios
• Finanças
• Marketing
• Vendas
• Operações
• Gestão de pessoas
• Cultura organizacional
• Crescimento e expansão

Tópicos da matéria:

• O papel do empreendedor na sociedade
• Os desafios do empreendedorismo
• As oportunidades do empreendedorismo
• O futuro do empreendedorismo

• Administração Estratégica

Matéria principal:

• O que é Administração Estratégica?
• A importância da Administração Estratégica
• Os diferentes tipos de estratégias
• Os diferentes processos de planejamento estratégico

Submatéria:

• Análise de ambiente externo
• Análise de ambiente interno
• Formulação de estratégia
• Implementação de estratégia
• Controle estratégico

Tópicos da matéria:

• O papel da Administração Estratégica na empresa
• Os desafios da Administração Estratégica
• As técnicas da Administração Estratégica
• As ferramentas da Administração Estratégica
• O futuro da Administração Estratégica

• Pesquisa de Mercado

Matéria principal:

• O que é Pesquisa de Mercado?
• A importância da Pesquisa de Mercado
• Os diferentes tipos de Pesquisa de Mercado
• Os diferentes métodos de Pesquisa de Mercado

Submatéria:

• Definição de problemas e objetivos de pesquisa
• Desenvolvimento de um plano de pesquisa
• Coleta de dados
• Análise de dados
• Relatório de pesquisa

Tópicos da matéria:

• O papel da Pesquisa de Mercado na empresa
• Os desafios da Pesquisa de Mercado
• As técnicas da Pesquisa de Mercado
• As ferramentas da Pesquisa de Mercado
• O futuro da Pesquisa de Mercado

• Gestão da Qualidade

Matéria principal:

• O que é Gestão da Qualidade?
• A importância da Gestão da Qualidade
• Os diferentes tipos de Gestão da Qualidade
• Os diferentes processos de Gestão da Qualidade

Submatéria:

• Planejamento da Qualidade
• Controle da Qualidade
• Garantia da Qualidade
• Melhoria da Qualidade
• Abordagens da Qualidade
• Ferramentas da Qualidade
• Normas da Qualidade
• Certificação da Qualidade
• Cultura da Qualidade

Tópicos da matéria:

• O papel da Gestão da Qualidade na empresa
• Os desafios da Gestão da Qualidade
• As técnicas da Gestão da Qualidade
• As ferramentas da Gestão da Qualidade
• O futuro da Gestão da Qualidade

• Gestão Ambiental

5º Semestre:

• Administração de Vendas

• Gestão de Inovação e Tecnologia

• Gestão de Recursos Humanos

• Análise de Investimentos

• Ética e Responsabilidade Social

6º Semestre:

• Administração de Serviços

• Gestão de Negócios Internacionais

• Gestão da Mudança Organizacional

• Gestão da Informação

• Negociação e Administração de Conflitos

Essa é apenas uma sugestão de distribuição de matérias por semestre, e pode variar de acordo com a instituição de ensino e o currículo específico do curso. É importante consultar a grade curricular da sua faculdade para obter informações precisas sobre as disciplinas oferecidas em cada semestre.